天生赢家 一触即发|BILIBILI可以看的肉片|金融街电讯杜猛 Al内卷让法国

　　巴黎刚刚落幕的全球人工智能行动峰会(AI Action Summit)热闹非凡◈◈，小马哥在台上刷足了存在感◈◈，仿佛在向世界宣告◈◈：AI时代◈◈，法国不能缺席◈◈！

　　最近在法国◈◈，关于人工智能（AI）对职场的冲击◈◈，大家议论得热火朝天◈◈。有人觉得AI像一把高效的瑞士军刀◈◈，能在工作中削减重复劳动◈◈、提高生产力◈◈；也有人嗤之以鼻◈◈，觉得AI的产出不过是“换汤不换药”◈◈，是个没灵魂的“创意搅拌机”（Magimix）◈◈。但不管你怎么看◈◈，这场变革已经悄然改变了我们工作的方式◈◈。

　　还记得ChatGPT刚推出时◈◈，那种新奇感吗？大家争先恐后地让它写文章◈◈、编故事◈◈、翻译文档◈◈，甚至帮忙改简历◈◈。但短短两年◈◈，情绪开始变了味◈◈。最开始是兴奋◈◈，接着是怀疑◈◈，然后是不安◈◈。

　　法国《世界报》的一项调查显示◈◈，很多法国人从未使用过ChatGPT等AI工具◈◈。而即便是尝试过的人◈◈，也有一半觉得没什么意思◈◈，用了一两次就放弃了◈◈。为什么？

　　有些人觉得AI的回答缺乏深度◈◈，语言虽然流畅◈◈，但总像少了点人情味◈◈。“我让它帮我写一篇文章◈◈，结果看上去很漂亮◈◈，但没什么灵魂◈◈。”一位记者朋友这样吐槽◈◈。还有的则是因为AI“一本正经地胡说八道”◈◈，制造出各种“幻觉”——比如引用根本不存在的学术论文◈◈，或者凭空捏造历史事实◈◈。

　　“这玩意儿就是个‘创意搅拌机’◈◈，我们喂它材料◈◈，它能快速生成内容◈◈，但那些东西真正有价值吗？”一位艺术创作者这样评价◈◈。

　　但与此同时◈◈，另一群人却对AI爱不释手◈◈，甚至离不开了◈◈。法国18-24岁的年轻人中◈◈，几乎一半的人每天都会使用ChatGPT◈◈，尤其是学生◈◈，他们用AI来总结文章◈◈、生成论文提纲◈◈，甚至在考试前用它整理复习资料◈◈。一些公司员工则发现AI极大地提升了效率◈◈，比如市场营销团队可以快速生成广告文案◈◈，程序员可以用它检查代码◈◈，甚至人力资源部门也在用AI筛选简历◈◈。

　　这种情况被称为“影子AI”（shadow GPT）◈◈。就像当年“云计算”刚流行时天生赢家 一触即发◈◈，许多员工私下使用Google Drive或Dropbox存储文件BILIBILI可以看的肉片◈◈，而公司却迟迟没有跟进AI的应用◈◈，员工们只好自己摸索着用◈◈。“有时候天生赢家 一触即发◈◈，我们甚至不敢跟老板说自己在用AI◈◈，怕被认为是在‘偷懒’◈◈。”一位市场推广人员笑着说◈◈。

　　1◈◈、比如法国保险巨头AXA内部开发了自己的AI助手◈◈；2◈◈、法国环保集团 Veolia 采用 AI 进行语音识别和文本转换◈◈，提高数据处理效率◈◈；3◈◈、招聘公司 Adecco 甚至用AI来帮助候选人优化简历◈◈；4◈◈、法国国家就业局 France Travail 进行 AI 试点研究◈◈，探索 AI 在人力资源领域的应用◈◈。

　　当然天生赢家 一触即发◈◈，这个问题才是所有人最关心的天生赢家 一触即发◈◈。自从ChatGPT问世以来◈◈，各种关于AI“取代人类”的预测层出不穷◈◈。

　　目前◈◈，唯一可以确定的是◈◈，“人工智能正在重塑法国的就业市场◈◈。” 正如法国经济◈◈、社会和环境委员会（CESE）在2025年1月14日发布的报告中指出的◈◈，某些职业正面临着更直接的冲击◈◈。

　　法国人工智能委员会的研究则显示◈◈，5%的工作岗位“可以被完全取代”◈◈。高盛研究◈◈，全球3亿个工作岗位可能受AI影响◈◈，其中一部分会彻底消失◈◈。

　　但也有经济学家持不同看法◈◈。麻省理工学院的诺贝尔经济学奖得主达龙·阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）认为◈◈，AI并不会直接导致大规模失业BILIBILI可以看的肉片◈◈，而是会逐步提高生产力◈◈，并催生新的职业◈◈。换句话说◈◈，虽然有些工作会被淘汰◈◈，但也会有新的岗位诞生◈◈。

　　问题在于◈◈，这种“再平衡”并不是瞬间发生的◈◈。法国媒体行业已经经历了第一波冲击◈◈，比如一些报社开始用AI写短新闻◈◈，导致初级记者的需求减少◈◈。设计行业同样受到了影响◈◈，一些公司开始用AI生成海报和广告◈◈，而不是雇佣设计师◈◈。

　　一位广告公司的员工无奈地表示◈◈：“我们提交了一份用AI修改过的广告方案◈◈，客户竟然选了这个版本◈◈，完全没看出我们做了什么调整◈◈。老实说◈◈，这让我有点害怕◈◈。”

　　面对AI对就业市场的冲击◈◈，OpenAI创始人萨姆·奥特曼（Sam Altman）列出了一份“不会被AI取代的34种职业”◈◈，这些职业都拥有AI难以复制的核心特质——高度的手眼协调能力◈◈、创造力◈◈、社交情感智能和决策灵活性◈◈。例如◈◈：

　　AI带来的职业焦虑◈◈，并不仅仅影响年轻人◈◈。对于那些已经在职场打拼了几十年◈◈、经历过好几轮技术革新的资深员工来说BILIBILI可以看的肉片◈◈，AI的出现让他们感受到了前所未有的不安◈◈。

　　一位法国制药公司的资深职员表示◈◈：“一开始是学历内卷◈◈，后来是各种数据可视化◈◈，现在AI来了天生赢家 一触即发◈◈，连流程图都能自动生成◈◈。我刚学会一个软件◈◈，转头就被AI取代了◈◈。”

　　对于年长的员工来说BILIBILI可以看的肉片◈◈，AI不仅仅是一个“更强的工具”◈◈，它是一种让他们感觉自己“落伍了”的存在BILIBILI可以看的肉片◈◈。过去◈◈，经验和直觉是职场上的核心竞争力◈◈，但现在◈◈，一个刚入职的年轻人只要会用AI工具◈◈，就能在短时间内赶上老员工的效率◈◈。“我已经不想再折腾了◈◈，但还是得适应◈◈。”他说◈◈。

　　首先◈◈，我们要接受一个现实◈◈：AI不会消失◈◈，它只会越来越强◈◈。但这并不意味着人类就毫无价值◈◈。相反◈◈，AI能做的事情是有限的——它可以帮助我们更快地产出内容◈◈、更高效地处理数据◈◈，但它无法取代人的创造力◈◈、判断力和人情味◈◈。

　　在法国◈◈，一些企业已经开始为员工提供AI培训◈◈，帮助他们掌握如何更好地利用这些工具◈◈，而不是被它们淘汰◈◈。

　　最后◈◈，最重要的是◈◈，我们要重新思考工作的意义◈◈。人类并不仅仅是生产力工具◈◈，我们的价值不仅在于效率BILIBILI可以看的肉片◈◈，还有我们对世界的理解◈◈、我们的情感和创造力◈◈。正如毕加索在传统绘画中找不到满足感◈◈，最终创造了立体派◈◈；正如爱因斯坦在经典物理学的框架里感到局限◈◈，最终提出了相对论——人类的意义◈◈，不是由技术决定的天生赢家 一触即发◈◈，而是由我们自己创造的◈◈。

　　“这就像一张没有标签的白纸◈◈，上面隐藏着无穷的可能性◈◈，但大多数人不知道从哪里下手◈◈。”人机工程学专家 Charlie Madier重考班凯发k8娱乐官网app下载◈◈，凯发k8国际◈◈！